「職員紹介一時金贈呈式」と「新卒採用支度金支給式」を合同で行ったときの様子です。

総務課：名嘉主任と療護課：佐々木係長、なはグループホーム：中川美奈子さんが紹介した入職者が半年間継続で働いたので、今回は残りの2/3の金額が理事長より支給されました。

また新卒者の療護課：國仲柚衣さん・浜本星羅さん・比嘉夢輝さん、生活なは：新垣　ひかりさんへは新卒採用支度金￥100,000が支給されました。

■■職員紹介一時金とは？■■

現在勤務している職員の紹介によって、新たにフルタイム勤務する職員採用が決定し実際に

勤務を継続したときは、紹介をした職員に対し職員紹介一時金を支給する規程がございます。

■■新卒採用支度金とは？■■

第３５条 当法人の実施運営する事業に新規学卒者（２６歳までに限る）が就職する際は、就職支度金を支給することができる。
２．就職支度金の金額は、次のとおりとする。
（１）就職するにあたり自ら居住するアパート等を借り受け世帯　　　　主となる者：転居に伴う費用として上限２０万円まで支給する（転居に伴う費用が１０万円に満たないときは一律１０万円を支給する）
（２）就職に際し転居を行わない者：一律１０万円を支給する
（３）夜勤を伴わない業務に就く者には、前各号（１）（２）の金額の５０％を支給する
３．新卒採用支度金は令和３年４月１日以降に就職する新卒者に支給する。
４．新卒者支度金の支給時期は、原則として勤務開始日前１か月又は勤務開始後６か月以内の期間内で法人が定めた時期に一括又は分割で支給する。